Вопросы и отзывы

Здравствуйте, Лена. Вы верно поняли, опубликованные вакансии распространяются исключительно для наших, зарегистрированных в агентстве, соискателей. Если Вы заинтересованы в трудоустройстве с помощью нашего агентства, необходимо обратиться в офис, заполнить анкету (это бесплатно), подать ксерокопии некоторых документов и фото (подробнее на странице "Вакансии").
Собеседование проводит кто-либо из менеджеров или руководитель Центра "Нужные люди". Обычно на собеседование с работодателем приглашаются 5-6 соискателей (зарегистрированных в нашем агентстве), образование \ опыт \ навыки и личностные качества которых соответствуют требованиям и пожеланиям Заказчика (работодателя). Кандидаты приглашаются нашими менеджерами за сутки до собеседования. Если кто-то из соискателей (зарегистрированных в нашем агентстве), заинтересовался опубликованной на сайте вакансией, человек может обратиться в офис агентства и записаться на собеседование.
С уважением, "Нужные люди".

Мы имеем такой опыт сотрудничества. Обратитесь в наше агентство лично или по телефонам: (863) 218-11-24 25 26, 8-908-195-8020. С уважением, "Нужные люди".

Здравствуйте, Анжела. Безусловно, мы сможем подобрать няню как на полную, так и на частичную занятость. Стоимость услуг няни к новорожденному ребенку при пролной занятости (не менее 5 дней в неделю и 8 часов в день) составляет 110 руб. в час. Если речь идет о частичной занятости, обычно устанавливается оклад порядка 10.000-12.000 руб. в мес. В этот оклад заложены рабочие часы из расчета 150 руб. в час. Если няня перерабатывает данное количество часов, то идет почасовая доплата. В случае если вы ее привлекали меньше, она получает гарантированный оклад.
Более подробную информацию вы можете получить по тел. 218-11-24, 218-11-25, 218-11-26.Будем рады Вам помочь.

В данный момент наше агентство не занимается поиском\подбором работников-иностранцев (за исключением украинок и др.работников-"ближних иностранцев" с регистрацией и временной пропиской в нашем регионе и т.п.).
Нанять филиппинку не так дешево, как кажется. Услуги домработницы, няни-филиппинки обойдутся ни в коем случае не дешевле, чем услуги ростовчанки или жительницы области. Во-вторых, по данным лета-осени 2011 года оформление рабочей визы обойдется минимум 2.000 долларов, сюда смело добавьте стоимость перелета, медстраховку, ежемесячную зарплату (на 2011 год: 700-1000 у.е.) и т.д.
В Москве, на Рублево-Успенском шоссе установлены рекламные щиты, на которых вас призывают сменить обычную прислугу на необычную - с национальным уклоном. Лучшие домработницы - филиппинки, лучшие горничные - филиппинки, лучшие няни - филиппинки. Почему? Мода. Жизнью простых смертных крутит эта капризная фея, а как же с не совсем простыми смертными? Как устоять перед модными веяниями, когда жажда - ничто, а имидж - все? А никак. Вихрь модных тенденций, однако... Филиппинки-обслуга - последствия того же торнадо. У восточных девушек с детства вбито подчинение старшим и вышестоящим. Особенно раболепие развито к европейцам. Следствие - не поднимая глаз, ваша домработница азиатской внешности вымоет и вычистит весь дом, не ожидая премии и похвалы. Кроме того, вековая униженность женщины (и никакой эмансипации!) привела к тому, что ваша прислуга никогда не будет болтать, перечить, дерзить, смотреть «как-то не так». В общем, домработницу не видно, не слышно, а дома все убрано, все блестит. Тем, кто привык к российским домработницам, все замечающим и зачастую не лезущим за словом в карман, невидимки-филиппинки кажутся чудом. Они исполнительны и не разделяют работу на ту, за которую им платят, и ту, за которую не платят. Все делают с одинаковым усердием. На Филиппинах - настоящий рассадник домашнего персонала. Почему? Все просто: Филиппины - страна бедная, работы нет, есть нечего... Выводы делайте сами. Для филиппинки работодатель - дар небес, который поможет ей накормить детей и родственников. То, что они получают на наших с вами небогатых просторах за месяц, у себя на родине им не заработать и за пять лет. В своей стране они в поте лица трудятся несколько часов за доллар, а здесь их зарплата составляет от 700-800 у.е. в месяц (2012 г.). Но, помимо ежемесячной оплаты, клиент зачастую обязан оплатить все транспортные расходы филиппинки, что составляет около 3.500 долларов. Нет гарантии, что работница-филиппинка оправдает ваши ожидания. Каковы ее навыки работы с техникой - загадка. На каком языке вы будете с ней говорить - загадка. А вдруг она будет вас раздражать? Что тогда? Нанять настоящую филиппинку не так просто, как кажется. Для начала-девушек достаточно трудно вывезти из страны, поэтому налажены целые каналы нелегального вывоза практически «рабской» силы. Потом, обмануть вас могут даже в престижном рублевском агентстве - например, предложить нанять студентку с азиатскими чертами лица, но без необходимых навыков. Вашей домработнице-филиппинке будут абсолютно неинтересны ваши личные дела (да и языковой барьер...), семейные подробности и тому подобный «сор» в избе. Зачастую филиппинки не только прилежные уборщицы, но и отличные повара, няни, сиделки, массажистки и косметологи. Вместе с тем, работая в семье(!), они не стесняются называть немалую цену за массаж стопы или другую услугу.
Зарубежные партнеры несколько раз нам предлагали сотрудничество с филиппинским персоналом, но, говоря откровенно, мы не готовы взять на себя такую ответственность. Своего рода, покупка "кота в мешке". У нас нет никаких гарантий, что «умница и скромница, няня-домработница со знанием английского языка, специализированным образованием, водительскими правами и опытом работы в семье или отеле» не окажется диковатой деревенской женщиной с пятью-шестью детьми на родине, тихой, скромной, практически немой и без знания каких-либо популярных языков и профессиональных навыков. Филиппинский "английский" может весьма отличаться от нашего, русского "английского"))) Прежде чем впустить филиппинку в современный дом, напичканный техникой, ей надо объяснить (непонятно на каком языке?), что такое парогенератор, стиральная машина, пылесос (Филиппины - страна беднейшая, откуда ей ведомо о такой технике, возможно, ранее она ее в глаза не видела). Правда, к стиральной машине домработницу-филиппинку лучше не подпускать - проще стирать руками. Кроме того, филиппинкам не хватает инициативности и вам придется давать ОЧЕНЬ подробные инструкции.
Из плюсов: филиппинки - трудолюбивы, "незаметны" в работе, покорны и т.п. Вот что рассказывает Светлана, хозяйка огромного коттеджа: «У меня уже три года живет филиппинка. Я не помню ее имени, оно слишком трудное, мы называем ее Таней. Да, это правда, она - лучшая прислуга, которая у меня когда-либо была и я думаю, что дело здесь именно в национальности. Подумай сама: она никогда не спорит! Если ей что-то не нравится, она все равно молча пойдет и сделает, как надо! Даже если на нее наорать, она немножко поплачет, а через пять минут снова пашет. Представляешь, она не пьет, не курит, у нее нет кавалера, она не смотрит телек, не слушает радио, не вешает постеров в своей комнате! Если плохое настроение, ее можно обозвать любыми словами - она ни черта не соображает по-русски! Она экономит воду во время мытья посуды, постоянно гасит свет. Ее просто не видно и не слышно!»
Стоит помнить также и о негативной стороне сделки: если предоставленная работница-филиппинка Вас не устроит по каким-либо причинам, будь то профессиональные или личностные качества, готовы ли Вы через кратковременный период отказаться от ее услуг в пользу другой ее землячки (мы всё еще помним в КАКУЮ СУММУ обошлось нам ее пригласить, стоимость перелета, оформление документов, виза, страховка, услуги агентства и т.п.). И еще деликатный момент. Прикиньте расходы и потраченное время на оформление документов и т.п., если по мере "переправы" филиппинки в Россию окажется, что женщина больна? На колу мочало,начинай сначала(((

Здравствуйте, Людмила. Увы, после 21 часа мы ничем не поможем. Вы можете позвонить в офис завтра, 30 апреля, с 10.00 до 17.00 часов. Дежурные менеджеры помогут решить Ваш вопрос. Если Вам срочно нужна сиделка - подъезжайте в офис (предварительно позвоните по телефону!!!): Ростов н\Д, ул.Текучёва 234, офис 1105 (бизнес-центр "Белый слон"), заключайте Договор, оплачивайте наши услуги и мы Вам предоставим хорошую, опытную сиделку на тот период, который Вам будет необходим. Телефоны для справок: (863)218-11-24, 218-11-25, 218-11-26.
P.S. У нас выходной 1 и 9 мая, остальные дни - милости просим. Всего хорошего. До встречи.

Стефания, здравствуйте. Мы всегда с удовольствием сотрудничаем с людьми, которые имеют опыт работы в семьях или отелях. На странице "Вакансии" (см.вверху) предоставлена подробная информация для работников (соискателей), приведены требования к персоналу, приведен список необходимых документов, наш адрес и часы работы. Заполнение анкеты в нашем агентстве - бесплатно. Будете в нашем городе - милости просим :-)

Здравствуйте, Маргарита. Безусловно, вопрос о повышении заработной платы очень деликатный. Советуем выбрать подходящий момент для разговора, в спокойной обстановке изложить суть беседы. Обязательно обозначить, что работа в данной семье Вас устраивает, что Вы знаете подход к детям, находите с ними общий язык и за время работы очень к ним привязались. Но Вас беспокоит финансовая сторона вопроса. И корректно, ни в ком случае не в ультимативной форме, обратитесь с просьбой пересмотреть ваше жалование. Обязательно проведите мониторинг цен на услуги няни в вашем регионе, для того, чтобы вы могли ответить на возможные вопросы работодателя.

Здравствуйте, Этери! Касаемо уборки дома не совсем ясен график домработницы. Если Вы имеете в виду 1 рабочий день в неделю, стоит задаться вопросом, успееет ли домработница справиться с таким объемом за 1 день? Услуги домработницы в большом доме 1-2 раза в неделю (полный рабочий день) - оценивается в 2.000 - 2.500 рублей.
Если у Вашей домработницы будет 5-девная рабочая неделя, можно будет обозначить 1.300 - 1.500 рублей в день. Более точная стоимость согласовывается с нашим менеджером, поскольку на стоимости услуг помощницы по дому отражается несколько факторов: Ваши требования, функции домработницы, её график работы в Вашем доме, район Вашего проживания, сложность работы и доп.функции.
По Вашему втроому вопросу: есть такие специалисты. Речь идет о няне-воспитателе или няне-гувернантке.
Будем рады сотрудничеству! Подбор домашнего персонала производим в кратчайшие сроки 1-2-3 дня.
Тел. для связи: (863)218-11-26, 218-11-25, 218-11-24 (будни: 09.00-19.00 час; суббота: 09.00-15.00 час).
Отправить заявку на подбор домашнего персонала Вы можете со страницы нашего сайта (см.колонку слева) или на е-мейл: dompersonal-olga@yandex.ru
С уважением, агентство "Нужные люди".

Наталья, добрый день.
1. Разумеется, соискателю мы предлагаем работу в районе проживания или близлежащих районах. Если Вы рассматриваете вакансии непосредственно вблизи от дома - без проблем, Ваше пожелание стоит уточнить менеджеру, при заполнении анкеты (анкетирование бесплатно!). Поскольку мы работаем с 2004 года, имеем большую клиентскую базу, большинство новых клиентов обращаются по рекомендациям - со всех районов Ростова-на-Дону и пригорода (коттеджные поселки).
2. Как правило, отпускной период работника оговаривается заранее. Безусловно, Вы можете озвучить свои пожелания относительно сроков отъезда на ежегодный отдых. Но в большинстве случаев, отпуск работника всегда совпадает с отъездом\отпуском работодателя(!). Сроки обычно оговариваются предварительно (за 1 месяц и более). Отпусной период, как правило, это 1-2 недели в летний период и 7-10 дней в начале января или по иной договоренности с работодателем.
С уважением, "Нужные люди".

Уборка 1 раз в неделю - это генеральная уборка. На такую площадь советуем вызывать домработницу 1 или 2 раза в неделю - для более качественной уборки.
Тем более, как правило, работодатели хотят, чтобы помощница иногда выполняла ручную стирку (деликатных вещей), утюжку, выносила мусор, а также оказывала др. несложную помощь по хозяйству. Для качественного выполнения домашней уборки большом объеме, а 120 кв.м. это немало, согласитесь, требуется время и 2-разовый визит домашней помощницы это оптимальный график для постоянного поддержания чистоты и порядка в Вашем доме.
Если у Вашем доме (квартире) проживают более 3 человек, есть домашние животные или растения, требующие ухода, в этом случае целесообразно рассматреть более плотный график работы домработницы.
С уважением, "Нужные люди".

Самые популярные вакансии у нас - это няня к ребенку и гувернантка-педагог, сиделка по уходу за больным, пожилым человеком и патронажная медсестра, домработница-помощница по хозяйству, садовник. Обратите внимание на список последних вакансий: http://www.dompersonal.info/vacancy/
Как видите, на слуг и лакеев заявок нет. Работаем с октября 2004 года, за это время была пара клиентов, которые начинали "гнуть пальцы", им действительно нужны были "рабы". Но мы слишком дорожим своей репутацией и не даем наших работников в обиду. С нашим агентством годами сотрудничают прекрасные люди - добрые нянюшки, порядочные домработницы, милосердные сиделки - мы ценим этих людей, дорожим ими и не предлагаем работу в тех семьях, где неуважительно относятся к работе своего персонала. Наши работники - достаточно образованные и трудолюбивые люди. Работа по дому, по уходу за больными и детьми требует определенных навыков и знаний, эта работа достаточно хорошо оплачивается. Посему, уважаемый оппонент, иногда лучше думать, прежде чем что-то написать или сказать. Всего!

Ирина, здравствуйте. Обратитесь, пожалуйста, лично к менеджеру Центра "Нужные люди".

Ольга, обратитесь, пожалуйста, в офис нашего Центра: г.Ростов-на-Дону, ул.Текучёва 234, офис 1105. Возьмите с собой документы (или ксерокопии) и 1-3 фото. Анкетирование бесплатно. Подробнее-на странице "Вакансии"(см.вверху).
Часы работы: будни 09.00-19.00 часов; суббота 10.00-15.00 часов (без перерыва). С уважением, "Нужные люди".

Любовь, спасибо за теплый отзыв, мы его обязательно занесем в "личное дело" Елены Дмитриевны.
С уважением.

Здравствуйте, Виктория, спасибо за интересный вопрос. Не стесняйтесь по телефону поинтересоваться у работодателя информацией, которую истинный(!) работодатель скрывать никогда не станет: название организации, вид деятельности, месторасположение организации, описание самой вакансии - какие требования к соискателю, в чем заключаются функции, график работы, уровень заработной платы. И, помните! Никто Вас не заставляет туда идти. Ведь порой, большинство соискателей, не получив более-менее ясный ответ потенциального работодателя по телефону, осознанно теряют свое время, идя "туда-не-знаю-куда" и покупая "кота в мешке" - здесь подразумевается услуги по предоплате(!) кадровых агентств. Будьте бдительны. Удачи Вам в поиске интересной и достойной работы!
С уважением, "Нужные люди".