1. Агентство избавит Вас от рутинного отсеивания тех, кто подходит и тех, кто не соответствует Вашим требованиям
2. Подбор домашнего персонала и процесс отбора кандидатов ("просеивание") - трудоёмкая работа, включает несколько стадий:
- наличие офиса и его обеспечение
- найм опытных HR-менеджеров и психолога
- ежедневная подача рекламы
- приглашение соискателей на персональное собеседование
- анкетирование и изучение анкетных данных
- собеседование с каждым кандидатом
- тестирование на профпригодность
- проверка рекомендаций по предыдущим местам работы
- проверка по "черному списку"
- формирование "личного дела"
- объективный анализ информации соискателя
- анализ заявки заказчика
- определение потенциальных кандидатов в базе данных
- многочасовой (иногда многодневный) обзвон кандидатов
- организация собеседование в удобное для Вас время
- сопровождение собеседования (порой выясняются "сюрпризы")
- заключение Договора с агентством и Соглашения с соискателем
- предоставляем данные и копии документов соискателя
- по Договору наше агентство предоставляет гарантийный срок бесплатных замен работника (обычно в теч.3-4 месяцев). Вы можете обратиться к нам за заменой работника, если разочаровались в качестве его услуги
3. Самостоятельно проделать такую работу сложно. Никто не хочет устраивать дома "проходной двор". Можно потратить много времени на самостоятельный подбор кандидатов, соответствующих только формальным требованиям, но не способных работать должным образом. Оставить заявку на подбор няни, домработницы, сиделки можно по тел.: (863) 218-11-24, (863) 218-11-25 или +7-908-195-8020
4. Если Вы считаете, что работа агентства и труд наших менеджеров ничего не стоит, пожалуйста, подбирайте домашний персонал своими силами, без обращений в агентство
