О Компании Статьи и рекомендации Вакансии Стоимость услуг Вопросы и отзывы «Черный список» Контакты
НУЖНЫЕ ЛЮДИ
Мы в соц.сетях:
     
 

За что чаще всего увольняют?

12896 просмотров
  1. Слово - серебро, молчание - золото. "Расстались с ней, когда выяснилось, что уж очень много она сплетничает про нашу семью и знакомым и незнакомым людям. Рассказывает обо всем - что едим, что покупаем, как живем" - без комментариев. Это почти оставшиеся 40% всех причин.
  2. "А соседке платят 300 рублей в час!" Немотивированные пожелания повысить оплату. Не из-за того, что, например, детей стало двое, а раньше няня сидела только с одним, и не то, что к обязанностям домработницы добавилась глажка рубашек, а просто потому что "жизнь подорожала, а соседке за такую же работу платят 300 рублей в час".
  3. Непунктуальность и необязательность. Регулярные опаздания даже на 5-10 минут, поверьте, нервируют не меньше обещаний власти, что жизнь будет лучше.
  4. Безынициативность. Работодатели хотя и говорят, что нам не нужны умные, нам нужные исполнительные, гораздо лояльнее к тем сотрудникам, которые творчески и креативно подходят к своей работе.
  5. Регулярные просьбы одолжить "до следующей получки". Жалобы на жизнь, проблемы, кредиты и т.п.
  6. Вместо работы... просмотр телевизора, болтание по телефону, сплетни с соседями консьержкой работодателя и т.п.
  7. Воровство, лазание по шкафам, фотоальбомам личным вещам работодателя и т.п.
  8. Вмешательство в личную жизнь работодателя, сплетни. Посторонние разговоры.
  9. Вредные привычки (курение в т.ч.!) и всякие проблемы - болезни, кредиты, семейные проблемы, муж-алкоголик, сын-тунеядец, проблемы с Законом и т.п.